Республика Беларусь
220040 г.Минск ул. Некрасова, 20 оф.207
Телефоны:
+375(17) 292 64 61
+375(17) 285-78-62

Администратор 453-282-132
Календарь
«    Июль 2010    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
 
Популярное
Наш опрос
Нравится ли Вам наш сайт?
Да
Скорее да, чем нет
Не уверен
Скорее нет, чем да
Не знаю
Не хочу отвечать
Нет

Новости
Нацбанк: повышение зарплаты до 500 долларов не приведет к девальвации
Председатель правления Нацбанка Беларуси Петр Прокопович заявил 29 июля, что обещанное повышение зарплаты до 500 долларов вполне реально и к дестабилизации валютного рынка в Беларуси это не приведет.

Отношения между Беларусью и США теплеют
Лукашенко пытается вести аккуратный диалог с нынешней администрацией Белого дома. «В последнее время начался процесс деэскалации двусторонних отношений, их атмосфера понемногу нормализуется», - ...

Архив новостей
О Высшей школе рекламы
Высшая школа рекламы (ВШР) при Государственном учреждении образования "Академия последипломного образования" действует с 1997 года. Это единственный в Беларуси учебный центр, осуществляющий переподготовку по специальности "Рекламный менеджмент" с выдачей государственного диплома. Ее целевая аудитория — лица, имеющие высшее образование, и студенты 4-5 курсов ВУЗов дневной формы обучения. Учебный план переподготовки включает более 25 дисциплин, в том числе такими уникальных, как «Технологии ТРИЗ», «Рекламный креатив», «Рекламный менеджмент», «Связи с общественностью», «Психология рекламы», «Практический менеджмент», «Маркетинг в рекламе», «Фирменный стиль
 
Преподаватели ВШР
В реализации учебного плана, программ переподготовки принимают участие преподаватели ряда ведущих учебных заведений: Академии последипломного образования, БГЭУ, БГУ, БНТУ, а также высококвалифицированные специалисты-практики ведущих рекламных предприятий г. Минска. Учебный процесс осуществляется с использованием как традиционных (лекции, практические, семинарские занятия), так и интерактивных форм, предполагающих использование эффективных обучающих методов (работа в малых группах, мыследеятельность, тренинги, организационно-деятельностные игры, круглые столы и т. д.).
 
Внимание, обнаружена ошибка
Пользователь с таким именем не найден.
  ////